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计划生育你了解多少?

2017-5-27 10:11| 发布者: 宝宝情绪有点糟| 查看: 1079| 评论: 0 |来自:

难产假的工资应该从什么方面算起呢?难产假的工资标准是有什么样的特殊规定吗?关于这些,你的心里面有没有数呢?要不要跟小编一起去看看这个特殊的假期——难产假的工资标准到底有什么样的不同呢?一起去看看吧。.. ...
关于工资是很多怀孕生子坐月子的女性关心的事情,毕竟有了小宝宝之后会有许多的不便,难么关于难产假的工资是一个什么样的状况呢?

 难产假的工资标准

15天的假期说长不长,一眨眼很快就过了,但是说短也不短。产假工资在不同时期按照不同比例发放,那么产假工资包括难产假期间的工资吗?难产假的工资标准是怎样的呢?
难产假属于产假的范畴,因此,难产假的工资标准和产后假的标准一样,领生育津贴,只是在原来的基础上增加15天的薪水。
生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
通过上文的阅读,想必你对于难产假的工资状况应该心里有数了。那么,就做好准备吧。

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