哺乳假

什么是哺乳假?

每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!

《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.

哺乳假假期的相关规定 哺乳假工资待遇怎么算?

哺乳假假期的相关规定

为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定.具体如下:

女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.

1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁).

2.生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的).

3.有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发.

什么是哺乳假? 哺乳假工资待遇怎么算?

哺乳假工资待遇怎么算?

1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄.

2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发.不影响晋级、调整工资并计算工龄.独生子女父母奖励费不发.

3.双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给.

4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟.也可将两次哺乳时间合并使用.双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加.哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发.

5.婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月.

6.确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天.

7.女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号).

8.实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同.

9.男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假.

什么是哺乳假? 哺乳假假期的相关规定

哺乳假过后如何保证母乳喂养?

没有哺乳假或者哺乳假过后如何保证母乳喂养呢?冷藏母乳是个不错的选择!通常,妈妈应该在上班前1-2周就可以开始做准备.根据上班后的作息时间,调整、安排好宝宝的哺乳时间,给孩子一个适应过程,避免生活规律的突然改变对宝宝和自己产生不利影响.

一.冷藏母乳

提前1-2周挤出一些奶储存备用,将挤出的母乳装至容器内冰凉或冷藏保存.容器选择玻璃、硬且清澈的塑料罐或母乳袋等储存,保持清洁,切记挤一次用一个容器,并在容器外贴上挤奶齣时间及日期,这样便清楚地知道母乳保存的期限,以免不洁、过期而细菌滋生引起宝宝消化道疾病的发生.

储存母乳时,每次都要另用一个容器.冷藏母乳与冷冻室的母乳加在一起时,切记新加的要比原来已冷冻的母乳少,否则已冷冻的会被新加入的母乳解冻.

装母乳的容器要留点空隙.不要装得太满或把盖子盖得很紧,以防容器冷冻结冰而胀破.当您用塑胶袋时最好套两层以免破裂,挤出空气,并留有1寸的空隙(不要装满)然后弄紧直立,放在圆筒形的容器内,冷冻结冰(如欲长期存放母乳最好不要用塑胶袋装).

母乳分成小份冰凉(60到12CC),方便家人或保姆根据宝宝的食量喂食且不浪费,并贴上标签,记上日期.

二.如何用冷藏母乳喂宝宝?

喂食前,冷冻母乳先用冷水或放置在冷藏室慢慢解冻退冰.如需快速解凉时,让容器先隔水温热,切不可在室温下解冻,避免细菌滋生.最好的办法是,用奶瓶隔水慢慢加入温水,摇匀后用手腕内侧测试温度,合适的奶温应和体温相当.

已经拿出来的冷冻母乳退冰后下可再冷冻,只可冷藏.

一旦加温后若未食用,不可再次冷藏,需要丟弃.

千万不要用微波炉解冻或加热,因为微波炉加热不均匀.直接在火上加热、煮沸也不可取,会破坏母乳的营养成分.

母乳冰凉后会出现分层现象,因为母乳中含有很多油脂,加热后要轻轻摇晃,使其混合均匀再喂食.注意不要用力摇晃.

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