小产假期国家规定

2019-8-16 17:36| 发布者: sn_zyt| 查看: 2188| 评论: 0 |来自:

小产假期国家是怎么规定的呢？女职工除了产假外，小产后也是有假期的，但是小产假期和产假规定有很大的不同，来看看小产假期是怎么规定的吧！

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

注意：小产假期遇到法定节假日，不能顺延。

解读：

有些地方政府会有地方性的产假时间规定，但不会低于98天的标准。对于特殊情况，再在98天的基础上进行累加，地方政府规定的时间高于该条例，以地方政府规定为准。

产假需要支付员工工资，如果单位足额购买社保，将可以从生育保险基金进行报销，如果没有足额购买保险，单位只能补齐差额部分（按照法律规定需要根据工资额度购买社保，大多数企业做不到），第八条会有补充说明。

单位违反规定将面临劳动部门1000元以上5000元以下的罚款。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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