几乎每个一段时间，人口与计划生育条例会做出相应的整改，中央发布政策，地方政府再结合当地的实际情况在原有的基础上做出增减，随着条例的改变，群众享受的待遇也是不一样的，所以面对新的人口与计划生育条例，大家的生育计划也需要做出调整。
各地方政府积极相应国家的号召，陕西省自然也不例外，在今年1月1日实施的陕西省人口与计划生育条例中，很多东西都做了调整，下面就让我们一起来看一看吧。
职工晚婚增加20天假期 国家之前为了鼓励晚婚晚育，给出了相应的福利，晚婚者在原来的假期基础上可以延10天到30天，但是新颁布的人口与计划生育条例中规定，职工晚婚增加20天假期，而晚婚晚育的夫妻不再享有福利政策。 在当地，男子25周岁以上，女子23周岁以上还没有结婚的就是晚婚，如果当地人超过了这个时间结婚的话，在原则上是可以增加婚假的天数的。 产假与婚假地方自行规定 有关产假和婚假方面，各地的规定都是不一样的。女子产假在原有的基础衫可以增加一到两个月，在当地这是很正常的现象，其中产假延期最长的是安徽省，可能很多产妇会羡慕，但是这也是当地的政府根据自身的情况定制的，每个地方都有每个地方的法度，有好的一面就有坏的一面，大家不需要眼红。
新政策改变不大 每年根据实际情况作出相应的调整，所以新老政策也没有太大的区别。独生子女还是享受之前的待遇，而晚婚婚假，在原有的基础上会增加20天的休假时间，相信这些问题都是大家关注的焦点，具体内容当地人民可以到网上查阅。 |
