攀枝花:生育二三孩每月每孩发500元 7月28日，四川省攀枝花市召开新闻发布会，详细发布解读了攀枝花市《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。 根据推动“三个圈层”联动发展、加快建设现代化区域中心城市的需要，攀枝花市近日从集聚高层次人才攀登发展、支持创新创业人才攀登发展、鼓励高校及以上毕业生和技能人才攀登工作、完善人力资源服务保障机制等四个方面出台了16条具体政策措施。
新政中有很多具体措施，包括激励、为高层次人才提供创新创业支持和奖励、为就业补贴、为外籍和本地注册学生享受同等待遇。其中，按政策生育、个子女的攀枝花户籍家庭，每月将获得500元的育儿补贴，直至孩子3岁，这是目前全国第一个也是唯一一个发放育儿补贴的城市。 形成人力资源支撑 攀枝花出台《促进人力资源聚集十六条》 根据攀枝花市委“十四五”发展规划、和2035年远景目标，当前和今后一个时期，攀枝花将围绕省委对攀枝花发展提出的“3+2”定位要求，如“在攀西国家战略资源创新开发试验区建设、现代农业示范基地、国际阳光健康旅游目的地”等，以及“打造川西南、中心城市，打通川南门户”，推动川西南攀枝花市、与滇西北“国内外三圈”协调发展，加快建设现代化区域中心城市。 “要实现上述发展目标，大山、大川的伟大事业需要与之相协调的人力资源来保障。”发布会上，攀枝花市人民政府、党组秘书长沈健表示，预计到2025年，攀枝花市常住人口需要增加约30万、，总人口达到150万，其中主城区(即“三区”:东区、西区、仁和区)的常住人口到2025年将增加约20万、总数要达到100万。 为保障和服务人力资源，攀枝花市于2017年出台了《攀枝花人才新政七条》，并有相应的实施细则，但这一套政策主要是针对高层次、高学历、高科技人才。 根据攀枝花市委推动攀枝花市、川西南、滇西北、国内国际“三圈”协同发展、加快建设现代化区域中心城市的战略部署，要加快集聚各级人才，形成与攀枝花市经济发展、相协调的人力资源支撑。于是《促进人力资源聚集十六条》应运而生。 生养育学全保障 本地户籍二、三孩每月发500元补贴 《促进人力资源聚集十六条》主要涉及集聚高层次人才攀登发展、支持创新创业人才攀登发展、大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作、完善人力资源服务保障机制。 围绕“集聚高层次人才攀登发展”，攀枝花市安排了人员配备保障和岗位设置、聘用、名医、、名师、、首席技师选拔待遇奖励、医疗养老服务、人才公寓购买等六项政策措施。 围绕“支持创新创业人才攀登发展”，攀枝花市安排了促进科技人员技术成果转移转化、、提供创新创业“一对一金融服务”、、对吸纳外来人员攀登就业的企业给予就业奖励等三项政策措施。这部分主要体现结果导向，贡献越大，奖励越高。 围绕“鼓励高校毕业生和技能型人才登顶岗位”，攀枝花市主要对个人人才登顶岗位和人力资源服务机构招聘人才登顶岗位提出激励措施。比如对来、工作创业的高校毕业生和技能型人才，提供就业补贴、创业场地支持、创业创业补贴等支持；对成功引进高校毕业生或攀企技能人才的人力资源服务机构，给予相应标准的一次性奖励。 围绕“完善人力资源服务保障机制”，攀枝花从“零门槛”落户、生育支持、就学保障、住房保障、交通服务等5个方面安排了5项保障措施。 本节将充分体现人力资源的全方位保障和服务，尤其是儿童服务保障“四位一体”的全方位保障。 在“健康”方面，为在乡镇卫生院及以上医疗卫生机构分娩的攀枝花籍母亲提供免费住院和分娩服务，符合医保报销的资金纳入市级预算；在“养”方面，按政策生育第二个及以上子女的攀枝花户籍家庭，每月可领取500元育儿补贴，直至孩子3岁。据悉，攀枝花是全国第一个也是唯一一个发放育儿补贴的城市； 在“教育”方面，鼓励用人单位、国企、产业园单独或联合设立婴幼儿照护服务机构，为员工提供福利性婴幼儿照护服务； 在“学”方面，不仅所有来攀就业、发展、的、定居者子女都在上学，而且给予与攀枝花籍学生同等的政策待遇；并且，为在攀枝花就读、未在攀枝花注册的中小学生提供“点对点”定制客运服务，给予50%的交通补贴支持。 有两个渠道可以申请 孩子户籍要在攀枝花 据介绍，为了领取育儿补贴，夫妻双方户籍均在攀枝花，且双方均参加了攀枝花市社会保险。根据政策，第二个、第三个孩子出生，第二个、第三个孩子的户籍需要在攀枝花。 关于计数问题，《实施细则》规定，凡户籍纳入基数的儿童，必须在攀枝花。值得注意的是，合法收养的孩子被纳入儿童基数。再婚前出生、再婚夫妻抚养的子女计入子女基数、。结婚登记前共同生育的子女不计入子女基数，双胞胎、按子女数计算。 根据《促进人力资源集聚》第16条规定，2021年6月12日及以后生育的，符合上述基本条件的，可领取育儿补贴，政府每月向符合条件的家庭每名子女发放500元育儿补贴，直至子女满3岁。 符合要求的家庭可以到子女登记的镇(街道)进行现场申报，也可以通过“一卡通”阳光审批系统进行网上申报。
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