产检假怎么计算

2017-6-14 17:14| 发布者: 玩物喵| 查看: 1348| 评论: 0 |来自:

产检假怎么计算呢？产检假是很多孕期女性都必须请的假，产检假为很多孕期妇女带来了实际的利益，产检假如何计算呢？

国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：

怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；

怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；

怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

如果女职工休产检假的申请被单位拒绝或工资被扣，女职工可以向劳动部门依法投诉、举报或申请仲裁。如果对裁决不服，可以像小红一样向法院提起诉讼。所以孕妈妈们，理直气壮地请产检假吧！

下一篇：阴茎入珠术的种类上一篇：枸杞子可以治早泄吗

下级分类