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二胎产假期间的工资待遇

2018-3-10 13:53| 发布者: 玩物喵| 查看: 298| 评论: 0

那孕妈妈十月怀胎,等着宝宝降生的那一刻,在快要生宝宝的前2个月也是十分的重要的,那国家也给了一定的产假让孕妈妈好好的休养。
那很多的孕妇就会担心产假期间会扣工资么?那一般产假期间的工资发放标准是怎么样的呢?

第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
1、生育津贴;

2、生育的医疗费用;

3、计划生育的医疗费用;

4、国家和本市规定的其他费用。

上述费用均有生育保险基金支付。

值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。

生育津贴计算方法:

生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

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