未婚休产假要提供哪些证明？休产假需要医院开证明吗

　　未婚女性休产假，一般需要提供申请表、出生证明、身份证、医生开具的怀孕周数证明以及显示胎儿周数的B超结果等、已婚妇女还需提供结婚证，全部交到人事部门，经审核批准后即可开始休息，一般可享受98天产假，其中产前可休假15天，难产的增加15天产假。难产的，增加产假15天。

　　产假是指职业女性在生育前后的休假权利，最新产假规定，顺产独生子女的女职工可享受98天产假，分别是产前15天、产后83天，此外，无论是未婚还是已婚，休产假都需要向单位提供相关证明，具体如下：

　　1、出生证或准生证，已婚的还需提供结婚证。

　　2、生育前后的所有医疗证明，包括产检、生产、准生证、终止妊娠证明、医生休息建议书等。

　　3、其他可能需要的医院诊断证明、住院证明、体检证明等。

　　以上就是请产假需要提供的证明，平时准备填写《女职工请产假申请表》，然后由部门审批、签字、盖章，最后人事处审核同意后方可请产假，请假后需要填写《女职工请产假销假申请表》，然后部门审批、签字、盖章，人事处审核同意后方可销假。另外，需要注意的是，产假申请须知有几个要素是缺一不可的，申请单位的领导、申请事由、请假时长、申请人签名、申请时间，以及国家规定的相关法律条款的附件，当然，最后一定要有一句感谢的话，这是基本的规范用语也是基本的礼貌用语。

　　一般来说，休产假是需要医院开具证明的，包括诊断证明、住院证明、体检证明、怀孕周数证明、胎儿周数证明等等，所以如果要申请休产假的话，一定要提前做好准备，以免因为证明不齐全，导致休假受阻。此外，产假还包括保胎假、产前假和哺乳假，其中保胎假需要医生开具证明，待遇以病假为主，女职工生产后，根据自身情况和所在地的相关规定，可以使用用人单位提交的哺乳假申请，批准哺乳假为六个半月。

　　需要注意的是，我国劳动法等相关法律规定，女职工在产假期间以及丈夫在陪产假期间的工资不得低于本人标准工资。

文章来源生育帮

话题： 怀孕