2024辽宁各地产假工资相关规定！产假薪资热点疑问集锦

【2024辽宁各地产假工资相关规定！产假薪资热点疑问集锦】辽宁省生育津贴即产假工资，计算方法是用人单位上年度职工月平均缴费工资除以上年度在岗职工月平均缴费工资乘以30天，再乘以规定的假期天数。一般从生育次月起，可通过网上服务大厅或到各区医保经办机构提交生育津贴申报材料。待遇审核通过后的次月初，生育津贴将发放到参保人员提供的银行账户，产妇可到相应银行的金融功能查询。

2024 辽宁各地产假工资相关规定

对于很多准妈妈和家庭来说，孩子的出生是一个充满喜悦和期待的时刻。然而，在享受新生命的同时，她们也面临着一系列的过程和烦恼，产假问题就是其中之一。产假是保障女职工合法权益的一项福利政策，它为刚生完孩子的妇女提供了一定的休息和照顾新生儿的时间。而辽宁各地的产假政策也不尽相同，具体如下：

沈阳

辽宁沈阳对于生育多胞胎的女职工，只要多生一个就增加15天，比如双胞胎，在新规定的98天基本产假基础上增加15天，以此类推。

大连

大连市计生委对难产的女职工增加 15 天产假，剖腹产也属于难产，符合辽宁省计划生育方案的男职工可享受 20 天陪产假。

鞍山

孩子未满 3 周岁时，鞍山夫妻双方可享受总计不超过 10 天的育儿假，夫妻双方各 5 天左右，工资标准与产假前相同。

抚顺

来自抚顺的最新消息显示，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假，怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假，产假期间和产假前的工资标准高于生育津贴。

本溪市

目前，本溪市女职工产假满 30 天仍在休产假的，可按照 2023 年新的《辽宁省产假规定》享受延长产假，最长不超过 80 天，产假已经结束的不再延长。

丹东

根据新劳动法，丹东除了对产假进行适当调整外，还对产假工资进行了明确规定。怀孕7个月以上的孕妇可向单位申请休假，产前假工资按原月工资的80%计发，产假期间职工享受同等基本工资。

锦州市

锦州市女职工在孕期、产假和哺乳期内，不得解除劳动合同，并保障其领取基本工资的权利。产假期间，工资照发，不影响原福利待遇和全勤奖。

营口

营口市对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或者其他易造成流产、早产、畸胎的特殊工种的女职工，应当根据情况临时调换工种或者减少劳动量。产假期间的生育津贴=本单位上年度职工月平均缴费工资*产假天数/30天。

阜新

阜新职工产假期间享受的生育津贴，低于产假或休产假前工资标准的，由用人单位补足;高于产假或休产假前工资标准的，用人单位不予保留。

辽宁产假工资热点问题

辽宁省领取生育津贴的条件和标准是什么?

用人单位必须遵守相关的计划生育法律法规;在职工分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为职工参加生育保险，并连续足额、不间断缴纳生育保险费满 10 个月。生育保险分为生育医疗费补贴和生育生活津贴两部分。连续缴费满十个月的，可享受生育医疗费和生育生活津贴;缴费不满十个月的，从缴费次月起，方可享受生育医疗费补贴，不享受生育生活津贴。

辽宁省生育津贴多久能下来?

女职工生育后第二个月可持婴儿出生证明和生育证到当地社会保险经办机构申请生育津贴，经审核批准后两个月内由生育保险基金支付。

在辽宁，男职工可以领取多少生育津贴?

符合领取生育津贴条件的男职工，(符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位为其参加生育保险并正常连续缴纳生育保险费10个月以上;配偶未纳入生育保险参保范围且生育第一个子女)。可申请的一次性生育津贴标准为 流产 200 元;顺产 1200 元;难产或多胞胎 2000 元。