在调整生育政策方面,除明确实施三孩政策外,修订后的《条例》删除了与限制性生育政策有关的处罚条款,删除了与生育审批有关的条款,全面实行生育登记制度。
在奖励和社会保障措施方面,修订后的《条例》保留了对2016年前形成的独生子女家庭的奖励政策。
对有3岁以下子女的父母,增加了每年10天的累计育儿假规定,对有两个以上3岁以下子女的父母,增加了5天的育儿假。
修订后的《条例》还专门增加了鼓励生育和加强服务的规定,并为政策制定提供授权。
明确各级政府应当落实税收优惠政策,采取财政、保险、教育、医疗、养老、托幼、住房、就业等扶持措施,减轻生育、养育、教育负担;推动建立普惠性托幼服务体系,提高婴幼儿家庭服务的可及性和公平性;公共场所和女职工较多的单位应当配备母婴护理设施 此外,政府应当为婴儿护理和母乳喂养提供便利条件。
2022年生三胎的奖励是多少? 正式打响了生孩子的第一枪,为生孩子买单!
第一胎奖3万,第二胎再奖6万!第三胎再奖9万。第三个孩子奖另加9万!
刚刚上市公司大北农此前公布的这个消息,彻底刷屏了网络。
话不多说,让我们来看看这次轰动全网的生子送钱活动的一些关键点。
大北农,一个拥有约2万名员工的公司。从2022年1月1日起,所有员工均可获得奖励。
第一胎除奖励3万元现金外,还在原有法定产假标准的基础上增加一个月的产假。
第二个孩子,额外奖励6万元现金;在法定产假的基础上,额外奖励3个月的产假。
生第三胎的,再奖励9万元! 即等于生了三个孩子,奖励现金3+6+9,共奖励18万元。
而且,第三胎的产假直接给满一年,也就是12个月的产假时间。
除了对女性的福利、奖励外,男性员工从1月1日起,也将享受9天的产假!
文章来源www.snsnb.com网站
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