2022广东育儿假生变？陪产假能休多少天？

一、广东省的育儿假政策有哪些？

1. 育儿假的引入减轻了大多数家庭照顾孩子的压力。不仅如此，一些父母年龄超过60岁的独生子女每年可享受5天的护理假。合理的政策提出，每个孩子也可以对父母尽到孝道。

2. 新出台的政策增加了不需要缴纳社会抚养费，同时取消了三胎政策的限制。计划生育被提上日程，以填补人口老龄化的空白，一些不合理的收费被取消。

3. 俗话说，生个孩子不容易。新政策也为家庭减少了很多负担，如生育负担、抚养负担、教育负担等。对于有工作的哺乳期母亲来说，她们还可以享受灵活的工作方式，合理安排工作时间，减少工作时间，采取远程办公的措施。这也为照顾婴幼儿创造了更加便利的条件。

4.2022年广东省的新规定，除了育儿假政策外，还包括基本就业补贴。有两个孩子的家庭可以获得一定的财政补贴，而残疾人也可以凭残疾证获得一定的补贴资金。

二、广东2022年育儿假有多少天的新规定

10天育儿假，规定在孩子出生后3周内，父母双方每年可享受10天的育儿假。

广东计生政策再次迎来重大调整。

2021年12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决通过了对《广东省人口与计划生育条例》的修改，明确增加了育儿假、独生子女护理假，并建立了普惠制托育服务体系，自决定公布之日起施行。再婚夫妇可生育三个孩子

条例简化了生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女合并计算。

三、广东省的育儿假可以累计到下一年吗？

无论哪个地区的育儿假都不能累计到下一年，育儿假条例明确规定了育儿假的期限，虽然每个地区的政策不同，育儿假的天数也不同，但有一些规定是共同的，比如育儿假的计算时间是按孩子的年龄计算的。

从孩子出生那天到下一个生日是一个纪念日，在这个纪念日里父母双方都可以享受10天的育儿假，而且这10天的育儿假只能在这个周期内完成，不能延长到下一年，这并不意味着孩子在三周岁以内，父母双方一共有30天的假期，这30天的假期想休多久就休多久，这是规定。

育儿假一年只能休十天，不限制是分开休还是一次休，但育儿假必须在当年休，如果不休就自动失效，所以大家要注意时间，协调好休假的天数，用人单位当然希望大家都能在岗