2022山东最新规定育儿假延长？二胎三胎能拿到什么补贴？

一、2022年山东省陪产假规定

陪产假是指一对合法登记的夫妻，在女方享受产假的同时，男方也有一段额外的时间对母婴进行照顾，这就叫陪产假。在山东省，陪产假已从7天延长到不少于15天。陪产假可以一次性休完，也可以选择使用多长时间，可以根据自己的实际情况安排，主要考虑如何更好地照顾母亲。

不过，山东的陪产假包括周末，但不包括节假日，当然也没有关于陪产假的具体规定，男方陪产假的计算一般体现在一些地方的规定中，因此存在地区差异，要看当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。建议咨询相关负责认识，或当地相关部门。男性在陪产假期间，其工资、福利、奖金正常发放，用人单位不得以任何理由扣除，也不得降低其工资，更不得接触劳动合同，如果有，就是违法。

此次修订并正式实施的《山东省人口与计划生育条例》，除了对男方的陪产假进行了明确规定外，对女方的产假也进行了延长，还增加了育儿假，这些都是为了减轻当前的生育负担，具体如下。

1. 女职工产假98天，合法生育的再延长产假60天，所以目前山东省女性的产假是158天。

2. 难产、剖腹产的，增加15天产假；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假。

3. 怀孕不满4个月流产的，增加15天产假；怀孕4个月后流产的，增加42天产假。

4、女职工在哺乳1岁以下婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌的劳动，不得延长其工作时间或者安排其从事夜间工作。当日工作时间为哺乳期的女职工安排1小时哺乳时间。

5、在孩子3岁前，夫妻双方每年各享受10天的育儿假，但不能与陪产假和产假一起休。

在产假期间，用人单位不需要支付任何工资和福利，所有的补贴都应该由生育津贴来发放，如果不发工资，还扣除生育津贴，那就是违反劳动法，要受到处罚。

二、山东以下六种情况，能够批准生育三个孩子。

1、夫妻双方已生育两个子女，其中一个被鉴定为残疾子女，经鉴定为非正常劳动力，可以再生育。

2、患有不孕不育症，收养2个孩子后，恢复健康后能够再生育的。

3、再婚家庭，一方有2个孩子，另一方没有，婚后无共同子女。

4、再婚家庭，一方有1个孩子，另一方没有，婚后共同拥有1个孩子。

5、再婚家庭，各自有1个孩子，婚后提供生育1个孩子。

6、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。