2022各地产假可以休多少天？2022各地产假汇总一览！

一、2022年产假新规定是多长时间？

女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。

国家规定的产假有多少天

女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、各地对产假的规定

1、广东的产假有多少天

广东省《计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十天奖励假，男方享受十五天陪产假。在规定的假期内，工资照常发放，福利待遇和全勤考核奖不受影响。

即在原有98天产假的基础上，再增加80天，共计178天。

2、安徽的产假有多少天

安徽《计划生育条例》第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，给予下列奖励。

(一）女方在享受国家规定的产假的基础上，延长产假六十天。

(二）男方享受护理假十天；夫妻双方异地居住的，护理假二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其工资、奖金、在职福利。

即在原有98天产假的基础上，增加60天，共计158天。

3、北京的产假有多少天

北京市计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受三十天的生育奖励假，其配偶享受十五天的陪产假。女职工及其配偶在休假期间，不得降低其工资、予以辞退、解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在单位、企业、社会团体和其他组织同意，可以增加1至3个月的假期。

即在原来98天的产假基础上，再增加30天，共计128天。但经有关单位同意，可以再增加1-3个月的假期。所以北京的产假是128天到7个月。

4、上海的产假有多少天

上海市《计划生育条例》第三十一条规定，公民依照法律规定结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。

依法生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受三十天的产假，男方可以享受配偶十天的陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶陪产假期间的工资，按本人正常出勤应发。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。

5、四川的产假有多少天

四川省《计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方产假60天，男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇保持不变。

也就是说，在原来98天的产假基础上，再增加60天，共计158天。

了解产假的相关知识，可以更好地帮助准爸爸和准妈妈们安排好自己的工作