2022上海三胎最新政策！上海三孩补贴多少?

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上海全面实施三孩政策也是从2021年5月31日开始的，但《上海市人口与计划生育条例》的修订是从2021年11月26日开始的。该条例决定一对夫妇可以有三个孩子，并简化了确认的情况，再婚夫妇以前的孩子不再合并。换句话说，再婚夫妇婚前有一个孩子，对婚后的孩子没有影响。简单地说，一对夫妇可以。

此外，虽然三胎政策已经开放。上海的产假也将从30天延长到60天。这个产假不是劳动法规定的98天产假，而是上海为鼓励民众生育而给予的额外产假。换句话说，在上海之前，产假是98+30天，也就是128天。现在，产假是158天。

此外，父母有权享受每年一次的育儿假，直到孩子年满3岁，但育儿假必须由夫妻双方依法批准。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年有权享受五天的育儿假。育儿假期间，工资应按其正常出勤计算。

同时，条例还规定，鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施。

生育三个以下子女的夫妻需要办理再生育手续？

在三胎政策开放前，如果夫妻需要生二胎，需要办理再生育手续。然而，上海放开三胎政策后，一对夫妇可以生三个孩子，而不需要办理再生育手续。

但是，如果按照规定允许一对夫妇再生育，他们需要办理再生育手续。这主要是指再婚夫妻的生育，因为再婚夫妻在婚前可以有自己的孩子，但是夫妻的子女数是按照夫妻共同生育的子女数来计算的，所以如果加上婚前生育的子女数，可能会超过三个。

因此，如果你需要有更多的孩子，你需要办理多生孩子的手续。不过，这个程序相对简单。请按照相关要求提交相关资料，经过审核就可以了。

相信很多孕妇都想知道上海的第三胎补贴怎么发，发多少。下面我们为大家整理了一些相关信息。但需要注意的是，这只能作为一个参考，具体数额要根据实际到手的数额而定： 1.对于上班族来说，标准是1万元。

1.对于职业妇女来说，标准的生育津贴是根据妇女在分娩或流产当月所在雇主上一年的平均月工资来计算的。

2、如果女职工分娩或流产时所在单位的月平均工资高于上海平均水平的300%，统一按300%计算，差额部分由用人单位补足。

3、妇女分娩或流产时所在单位的月平均工资低于上海市平均工资60%的，统一按60%支付，低于人力资源和社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准支付

4、妇女在生育或流产前12个月内更换过工作的，即更换过单位的，按前12个月内所工作的单位平均工资的加权平均数支付生育生活津贴。

5. 对于没有工作的妇女，每月的生育津贴按照上海市人力资源和社会保障局要求的最低标准发放。