2022广东男性陪产假天数是多少?哪些情况可以生三胎?

2022-07-27 10:27:22 作者:sn_lsj 365人浏览
文章来源生育帮
文章来自www.snsnb.com网站
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一、广东省对陪产假有哪些规定?

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十天奖励假,男方享受十五天陪产假。在规定的假期内,工资照常发放,不影响福利待遇和全勤考核奖。

第三十一条规定,职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时实施两种节育手术的,合并计算假期。在规定的假期内,工资照常发放,不影响福利待遇和全勤评比。

二、广东省产假的天数是多少?

新条例决定将女职工依法生育的奖励假从30天延长到80天。也就是说,顺产可以享受98天80天的奖励假=178天的产假,剖腹产可以享受98天80天的奖励假30天的剖腹产假=208天的产假。在这次修订中,陪产假没有调整,仍为15天。

按照新的规定,无论生育次数多少,只要产妇按照法律规定生育,都可以享受80天的奖励假。

三、哪些情况下可以生三胎?

1、已生育两个子女的夫妻,经地级以上市残疾儿童医学鉴定,其中一个或两个子女均为残疾儿童,不能成长为正常劳动力,且医学鉴定认为可以再生育的,可以再生育。

2、再婚夫妻,再婚前一方未生育子女,另一方生育子女的,再婚后生育子女的,可以生育子女。

3、再婚夫妻,再婚前一方未生育子女的,另一方生育两个以上子女的,可以再生育一个子女。

4、再婚夫妻,再婚前未生育子女的,另一方生育一个或两个子女的,可以生育一个子女。

5、再婚夫妻经批准生育子女的,经市级以上医学鉴定为残疾儿童,不能成长为正常劳动力,且医学鉴定可以再生育的,可以生育一个子女。

6、因子女死亡无子女的,可再生育两个子女。

7、因子女死亡只有一个孩子的,可以再生育一个孩子。

在广东省,男性员工可以休15天的陪产假,休假期间,员工的工资照常发放,不影响全勤奖的评定。此外,广东省规定女职工最多可以休178天的产假,这在全国是非常高的。

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