2022国家法定产假多少天？各省市2022产假天数 一览！

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2022年产假是158天还是98天 根据新规定，目前全国大部分地区的产假是158天。

其中，国家规定的产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来共158天。

北京：女职工享受60天延长产假（共158天）；男方享受15天陪产假。按照规定生育子女的夫妻，每年可享受5个工作日的育儿假，直到孩子年满3岁。

上海：女职工享受158天的产假，男职工享受10天的护理假；双方每年可享受5天的育儿假，直到孩子年满3岁。

天津：女性员工享有额外的60天产假（共158天）；男性伴侣享有15天的陪产假。在孩子不到三岁的时候，雇主每年会给夫妻俩10天的育儿假。

重庆：女职工将有额外的80天产假，共计178天；男职工将享有20天的护理假。经单位批准，夫妻一方可休育儿假至孩子满1岁，或夫妻双方每年可休5至10天育儿假至孩子满6岁。

河南省：女员工享有3个月的奖励假，最终可能是190天，男方享有30天的陪产假。夫妻双方每年有10天的育儿假，直到孩子年满3岁。

广东省：女职工的产假从30天延长到80天，共计178天；男方享有15天的陪产假。如果孩子不到一岁，父母应享受每年10天的育儿假。

江苏省：在享受国家规定的产假的基础上，女职工产假延长60天（共158天），男方享受15天的护理假。孩子3岁前，夫妻双方每年享受10天的育儿假。

黑龙江省：女性员工享有180天的产假，男性员工享有15天的护理假。在特殊情况下，可以根据医疗单位的意见适当延长。用人单位给予3岁以下婴儿的父母每年10天的育儿假。

江西省：女职工的产假增加到188天，男职工的护理假从15天增加到30天；在孩子未满3岁期间，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。

四川省：除法律法规规定外，夫妻生育子女的，女职工延长产假60天，男方给予20天护理假。子女未满三周岁的夫妻，每年可享受共计10天的育儿假，视为出勤。

贵州省：除国家规定的产假外，女职工还可享受60天的产假（共158天），男方给予15天的护理假；有3岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假。

吉林省：女职工享受158天的产假；晚育的女职工，凭出生证明，增加30天的产假和7天的男方护理假；3岁以下婴儿的父母每年享受10天的父母假。

山西省：女职工产假延长60天（共158天），男方享受15天护理假；子女不满3周岁的，由夫妻双方所在单位每年给予15天育儿假。

青海省：奖励女职工延长产假90天，共计188天；男方享受15天护理假。孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育儿假。

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