2022国内各地育儿假天数汇总一览！包括周末吗？

近年来，我国老龄化问题加剧，新生人口也在逐年减少，从而影响了社会发展，为此，国家在2021年开始实施三胎政策，但是现在很多人养育孩子的压力很大，很多农民因为要上班赚钱养孩子。去外地打工，没有时间陪孩子，所以国家在这方面也实施了相关的政策，有些省份延长了产假，2022年很多省份都增加了每年5-15天的育儿假，这也让很多人放下心来生二胎、三胎。

一、各地的育儿假有多少天？

一般来说，如果用人单位有育儿假，工作满一年，家里有三岁以下孩子的父母都可以享受这个假期，但各地政策不同，对育儿假的规定也不同，以下是部分地区的育儿假天数。

1、北京

在孩子三岁前，每对夫妇每年可享受5个工作日的育儿假。

2、重庆

产假、护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可休育儿假至孩子1岁，或夫妻双方每年可休5-10天育儿假至孩子6岁。

3、黑龙江省

用人单位每年给予3岁以下婴幼儿的父母10天的育儿假。

4、河南省

夫妻双方每年可以休10天的育儿假，直到孩子年满3岁。(待补充)

5、海南省

夫妻双方每年可享受10天的共同育儿假，或夫妻任何一方每天可享受1小时的育儿时间，直到孩子年满3岁。(待补充)

6、青海省

在孩子未满三岁期间，鼓励雇主每年给予夫妻双方各15天的育儿假。

7、河北省

3岁以下婴幼儿的父母双方每年各享有10天的育儿假。

8、湖南省

孩子出生后三周内，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。(待补)

9、四川省

子女未满三周岁的夫妻，每年可分别享受10天的育儿假。

10、广东省

对于三岁以下的孩子，父母每人每年可享受10天的育儿假。

二、育儿假是否包括周末

休过婚假和产假的人都知道，这些假期包括周末，但是，育儿假通常是在工作日休，而周末是法定假日，所以不计入育儿假时间。

据了解，育儿假不需要连续使用，可以根据实际情况分别使用。累计十天的育儿假可以一次休完，也可以分几次休完，具体可以由用人单位和员工根据实际情况商量。"育儿假 "和 "公休假 "属于不同的法律法规，不包含任何关系，所以不与公休假相抵。

三、育儿假是带薪休假吗？

育儿假是带薪休假。去年8月起，新修订的《人口与计划生育法》明确规定，国家支持有条件的地方设立育儿假。这也可以说明，育儿假是一种带薪休假。

四、休育儿假的注意点

1. 育儿假的休假时间是根据孩子的实际年龄来计算的。例如，如果孩子在2021年12月1日出生，那么到2022年11月30日为休假纪念日，在此期间，大多数地区的夫妻双方都可以享受各10天的育儿假。

2. 如果夫妻离异，那么抚养孩子的一方也可以享受育儿假。

3、如果养父母或继父母在抚养孩子或继子女，也可以享受育儿假。

4、如果当年的育儿假没有休完，将不会延长到下一年。

5、对于有一个以上三岁以下孩子的人，育儿假在某些地区可以累加，但在其他地区则不能，这取决于当地的政策。