2022年福建育儿假新规，福建育儿假规定细则！

为了更好地促进中国的生育率，许多地区已经开始实施人口和计划生育目标责任制，并出台了一系列的福利待遇。

福建育儿假规定

　　根据福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。

　　依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五天;符合本条例规定生育子女的夫妻，女方的产假延长为一百五十八至一百八十天，男方的护理假为十五天。子女未满3周岁前，夫妻双方每年有10天的育儿假。

　　在婚假、产假、护理假和育儿假期间，工资和福利保持不变，不影响晋升。

　　妇女在怀孕、分娩、护理期间享有特殊的劳动保护，可以按照国家和省的有关规定获得帮助和补偿。

　　医疗卫生机构还要对育龄群众开展优生优育宣传教育，为育龄妇女提供孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育和生殖健康咨询、指导和技术服务。

　　规范不孕不育治疗服务，依法实施人类辅助生殖技术，加强服务监督。不孕不育患者治疗相关疾病的费用，按照国家和省有关规定支付。

福建育儿假细则

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　　福建规定，孩子满3岁前，夫妻双方每年享受10天的育儿假，但很多人对此表示担忧。一方面，10天的假期能否得到充分保障，取决于企业的执行情况;另一方面，一些家长考虑到休假后是否会影响工作表现也是一个问题。

　　不过，在了解到这一政策后，人们表示期待 "新假 "能让父母有更多的时间陪伴孩子，有助于提高全社会育龄夫妇的生育意愿。

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　　为适应三孩政策调整后特定人群的生育需求，《条例》对我省生育状况进行了修订，充分保障再婚夫妻的生育权利，明确再婚夫妻再婚后生育的，不予合并。同时，规定夫妻已生育三个子女的，子女死亡或者残疾的，可以生育均等子女。

　　该条例取消了与三胎政策相抵触的限制性措施，包括征收社会抚养费、行政处分和纪律处分，以及其他违反计划生育政策的处理措施。

　　因此，综上所述，福建仍然非常重视国民的计划生育，想生三胞胎的人可以做好准备。

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各地2022育儿假新规

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