生育津贴按多少天算？生育津贴领取流程
2022-10-25 16:59:24
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职业妇女在生育后要领取生育津贴，必须满足一定的条件，并遵循当地的要求，才能申请。那么，申请生育津贴的程序有哪些?是否有时间限制?发放生育津贴的标准是什么?
1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位负责人办理生育保险登记。
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2、确定孕产医院，办理生育证。
3、生产时带着医疗登记表到医院。这样可以方便社保局和医院核实后使用生育保险结算。
4. 女职工出院后，由用人单位携带女职工的就诊登记表、出生证明、出院小结(加盖公章)、结婚证、户口本、身份证等相关材料到社保局申请和领取生育津贴。
需要注意的是，申请生育津贴是有有效期的。一般来说，女职工应在分娩之日起一年内申请报销，并携带相关材料到指定地点按当地要求的流程完成申报。当然，各地区的规定不尽相同，怀孕女职工及其用人单位可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站进行查询。
生育津贴是给予女职工产假期间的生活费用补贴，所以生育津贴的天数由产假决定。根据《女职工劳动保护特别规定》，规定如下
1、正常产假为98天(含产前检查15天)
2. 困难分娩假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩的，增加15天。
3、多胎假，每增加一胎增加15天
4、流产假，怀孕4个月前流产，休假15天;怀孕4个月后流产，休假42天。
由此可见，大部分地区的生育津贴发放时间不得少于98天，如果有些地区对产假和生育津贴有特殊规定，应按当地规定计算。
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