生育津贴可以领取多少次？必须三个月内领取吗
2022-10-25 17:17:20
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对于怀孕至少7个月的在职女员工，可以申请产假。在产假期间，她们的工资以产假津贴为基础。在公司缴纳了生育保险的女职工，在产假期间享受生育津贴，生育津贴由国家社保机构发放。
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1、现在都是开放二胎政策，所以最多出生的于景天可以各领两次。一般来说，生育津贴是在产妇产后回单位上班时由单位一次性发放，也有的地方是按月发放，主要是看每个地方的政策是什么，你可以咨询当地计生委。
2. 生育津贴是以职工生育前一个月的工资为基数，除以30，再乘以产假天数，所得金额即为生育津贴。如果用人单位没有为员工缴纳生育保险，就没有生育津贴，但母亲有权要求用人单位给予生育津贴，通常是每月的基本工资。
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1. 生育津贴在产后60-180天内领取，如果超过三个月，最长不超过产后8个月。如果过了这么长的时间还没有领取，以后就不能领取了，也没有工作人员会接受。
2、一般情况下，生育津贴是在员工出生后，凭出生发票和资料、医院的住院证明、手术证明、孩子的出生证明、员工的身份证原件，由用人单位的保险代理人到当地社保局申请。一般来说，申请后两个月，今天就会把出生的钱打到公司的账户上，然后公司的账户就会转到员工的个人账户上。
3. 如果不想让公司账户转过来，也可以选择自己去社保局领取。同样，你需要带上上述一些必要的文件，然后向社保局申请，在两个月内，钱就会转到指定的银行账户。
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