二胎有生育津贴吗？生育津贴发放标准！
2022-10-25 17:20:40
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生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X假期天数。
假期天数：劳动法规定，产假的正常天数为98天，高龄、难产、多孩会根据情况增加产假天数。
生二胎也是比较令人心塞的，产假比以前短了30天，所以妈咪们要抓紧时间养好身体，但职场都是残酷的，即使产后正常时间回归，或者以前的公司已经没有你的一席之地了。二胎生OR不生，心也是好累。
话说产假缩短了，又没有晚育假了，生二胎还有生育津贴吗?
这个还是有的，只要符合计划生育政策，有准生证，那么费用是可以报销的，报销标准和生一胎是一样的。在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。
1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来支付津贴。
2、以参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来承担。
注：这里算的生育津贴是由社保中生育保险基金来承担的部分，但实际上休假员工拿到手的产假工资可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做对比，取高不取低发放原则。
简单地说，如果生育津贴比你的工资基数高，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣;如果生育津贴低于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补足，按你本人的工资标准来发放。
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