产假、生育津贴、医疗服务等均属于生育补贴中,而且是一系列社会保障制的完善项目 ,有促于适龄夫妻有意向生育三孩的家庭减轻一些生育负担,但是由于地域性区别在补贴方面存在一定的差异,比如甘肃临泽奖励10000元/年,四川攀枝花奖励500元/月。
梁建章建议提供购房补贴,尽最大的可能控制当地的房价,让大多数的未婚或是已婚年轻人也能买起房、住得起房。“把地税部分返回给多孩家庭,我觉得是一个很好的结合房地产改革的政策”就是由他建议的。
招聘和聘用女性企事业单位会带来成本,包括怀孕、分娩和育儿期间的一系列成本。近两年有专家建议,用人单位可以参考残疾人就业政策,即“残疾人免就业保障”,鼓励用人单位招用女性,消除就业中对女性的歧视。此外,在女性孕检和育儿过程中,用人单位也要为女性提供弹性工作,全社会共同创造鼓励生育的支持措施。
1、按照国内相关法律规定,女职工生育三胎的产假有128天以上。北京、上海产假是158天,广东是178天。还有部份地区新增了奖励产假的规定,例如广东省三胎优惠政策就有每多生育一个婴儿增加产假15天。
2、产前假。工资发放按原工资或是基本工资的8成发。女性在妊娠七个月以上,经公司批准可以产前2.5个月开始休。
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3、育儿假。宝宝在3周岁以内,北京、上海地区育儿假五天,广东育儿假十天。
4、哺乳假。六个半月按公司八成发,若再延长按七成发。
5、保胎假。需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放。