生育津贴的申请条件是什么?生育津贴计算方法分享

2022-11-21 10:13:00 作者:sn_sw 154人浏览
  不是女职工有了生育保险就可以申请生育津贴的,必须要满足一定的条件才行,首先是符合法律法规生育子女的自职工,目前中国的国家是计划生育,规定一对夫妻可以生育三个子女,所以只有三孩以内才可以申请生育津贴,如果是超生,或者不符合法定年龄生育的话,同样是不满足条件的。
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生育津贴的申请条件是什么?
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  其次就是用人单位为女职工购买的生育保险必须要满足一定的年限,一般规定用人单位连续为职工缴纳12个月以上的生育保险,同时满足符合法律法规规定的,在生孩子的时候才可以凭借生育保险来申请生育津贴。

  但有一种情况比较特殊,就是在生孩子的时候,生育保险缴纳年限没有满12个月,这种情况下也不用放弃,因为生育保险是在生完孩子之后的一年内申请,如果在这一年内,生育保险是可以达到连续缴纳12个月的要求的话,同样是可以申请的,只是需要在缴纳满12个月以后才去申请,那么拿到生育津贴的时间就会延期。
生育津贴计算方法分享

  生育险参保职工领取生育津贴的金额每个人不同,因为大家的工资待遇不一样,缴费基数也就不同,具体自己会得到多少钱要使用生育险计算公式计算,缴费基数是一生育保险月平均缴费工资为准的。
  职工享受生育津贴的计算公式是:上年度职工月平均工资*12月/365天,再乘以下产假具体天数。具体产假天数有是那种情况。
  生育津贴同产假天数成正比
  生产剩余享受98天产假;难产增加产假15天;多胞胎每多生育1个孩子,增加产假15天;未满4个月流产,享受产假15天;满4个月流产,享受产假42天。

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  Tips:
  注:从以上的信息中我们可以知道,每个人生育险申报标准是不同的,这和社保报销的时候不一样,生育险和社保的区别在于社保每个档次有固定的报销比例,每个人都是一样的。
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