产假工资是怎么发放的？待产假工资和产假工资是一样的吗？

　　待产假工资和产假工资一样
　　待产假通常是指产前休假，虽然多数情况被视为产前15天休假，那么，待产假工资和产假工资是不完全一样的，但其实包括保胎假和产前假两部分，两部分工资计算方法也有不同，根据现在执行的标准来看，工资计算标准有两大原则：
　　待产假15天按产假工资计算
　　1、保胎假
　　保胎假工资按病假标准计算，并且需要由医生开具相关诊疗证明。

　　2、产前休假
　　怀孕7个月之后可申请产前休假，经单位同意后，产假前可休2.5个月，期间工资发放标准不得低于原工资的80%，其中劳动法规定的产假休假15天，按产假工资待遇计算。
　　Tips:
　　女职工妊娠7个月以上(28周)，或是经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产、严重妊娠综合征、妊娠合并症等情况的，经本人提出待产假申请，可休待产假。