根据国家有关规定，正常生产的女职工有权享受产假，任何单位和个人不得多收工资、福利、补贴等。那么，河南产假多少天你知道吗？2022年新规？2022河南最新规定产假多少天？想清楚的朋友一定要收起下面的指南，努力做一个无所不知的知识分子。
1.基本产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
从上面的规定可以看出，一般来说，最基本的产假是98天。生产困难的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
流产产假:女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
2.增加产假:根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，增加18天婚假，参加婚前医学检查的，增加7天婚假；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假视为出勤。
综上，一般来说，河南省女性可以享受的产假天数=国家基本产假98天+河南额外产假90天=188天。
此外，在国家规定产假的基础上，还规定了地方产假。最近全国很多地方调整的计生条例，主要是调整产假。大多数省份将产假从过去的30天延长至60天。河南2022年产假多少天？河南产假最新政策？
所以我们现在说的通常意义上的“产假”，其实就是指产假的天数和产假。
妇女产假在许多地方增加到158天，配偶陪产假大多为15天。
11月26日，北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外，妇女产假增加到158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。
2、二胎产假的长短
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
3、产假期间的待遇
产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。