2023三胎有什么补助政策？公布部分地区三胎补助政策

　　1、 生育津贴，女职工在单位连续足额缴纳医保费满一年以上，就可以享受生育津贴，生育津贴与用人单位上年度职工月平均工资有关;

　　2、 一次性营养补助，用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%;

　　3、 一次性补贴，产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元; 4、 医疗费报销，包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。

　　1、四川：根据《四川省人口与计划生育政策》第十四条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。县级以上地方人民政府保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

　　2、吉林：根据2023年2月21日吉林省卫生健康委印发《关于三孩生育政策及配套支持措施在实施中有关问题指导意见》的通知，表示建立育儿补贴制度，补贴标准根据当地经济状况设定。省级财政根据各市(州)、县(市)制度实施情况给予适当补助。选择有条件地区或企事业单位，率先实行父母育儿假试点，实施按政策生育的夫妻，在子女3周岁前，每人每年休20天育儿假。为缓解家庭养育子女负担，提倡党政机关、事业单位、社会团体、国有企业率先实行父母育儿假，其他单位可根据实际合理安排。假期20天为全年累计不超过20个工作日。对距边境线3公里范围内有新生儿出生的家庭，给予一次性3000元奖励。

　　3、攀枝花：根据攀枝花市公布的促进人力资源聚集的十六条政策措施新政，明确规定对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金。另外，在子女的服务保障配套上，对按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500 元育儿补贴金，直至孩子3岁，对在攀就读的非攀枝花户籍中小学生返家、返校，提供“点对点”定制客运服务，并给予5折优惠的交通补贴金支持。

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