2023湖南各城市产假新规出炉！附湖南产假工资发放标准
2023-03-08 11:58:43
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1.相关资讯近几年来我国开放了三胎政策，其中湖南省在也积极的响应了国家的号召，并为了减少现目前生育所带来的经济压力、工作压力等，重新修改了相关生育条例，其中延长了60天的产假，然后规范了每一位在职女性男性员工休假期间的工资，只为鼓励合法生育和优生优育。
1、长沙
湖南长沙在严格落实依法生育女方除享受国家规定产假外，针对产妇产假期休满的，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
2、株洲
为了更好的保护女性的身体健康，株洲市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
本文由来自生育帮
3、湘潭
在女性休产假期间，为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿，也会给予其丈夫20天的陪产假，这样也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
4、衡阳
衡阳当地的产假天数为158，但如果有难产情况的女性，产假天数会增加15天，所以具体的产假天数因人而异，不能一概而论。
5、邵阳
邵阳政府根据修订后的条例规定鼓励公司采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育，对于职工孕育多胞胎者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假期间工资有两种，分别是生育津贴和公司所发放的工资，但是两者不可同时享受，一般生育津贴计算公式为：生育津贴=单位人均缴费工资/30天*假期天数，也就是说职工参与了生育险，那么享有的是生育津贴。
但如果没有参与生育险的话，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付，产假期间的工资待遇用人单位都是需要按照规定执行的，如果说单位不按照规定执行，职工可以向相关部门反应。
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