生育保险待遇是怎样的？

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.

2）参加生育保险累计满一年的职工,在生育（流产）时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇.

3）生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：

生育津贴

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴：

1）女职工生育享受产假；

2）享受计划生育手术休假；

3）法律、法规规定的其他情形.

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

假期天数：

①正常产假90天（包括产前检查15天）；

②独生子女假增加35天；

③晚育假增加15天；

④难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天；

⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

营养补助

①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%.

男性职工

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.

领榷独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发.

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）.

注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇.

医疗费用

生育医疗费用包括下列各项：

1）生育的医疗费用；

2）计划生育的医疗费用；

3）法律、法规规定的其他项目费用.

确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）.

生育保险金

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领榷独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领榷独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发.