2023年天津各区产假最新规则，天津产假薪酬付出规范
2023-07-21 15:38:40
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在全面实施二孩、三孩政策后，天津市政府规定剖腹产产妇可休 158 天产假。此外，天津市很多在职女职工比较关心产假期间的薪酬结算问题。现在剖腹产的158天工资将按照女职工产假前12个月的平均工资进行确认，最终由用人单位和女职工自行核算。天津2023年产假政策在这里。剖腹产158天工资怎么发，就看这个了。现在天津市有关部门明确，在原来98天的基础上，如果产妇剖腹产，一共可以休息158天，还能够增加5天的育儿假，所以如果单位同意，产假可以达到163天。
2023年各区产假最新规定
1. 滨海新区
天津滨海新区在享受98天产假的基础上，规定用人单位增加15天产假，参加职工生育保险并符合生育补贴条件的，生育补贴由生育保险基金支付。
2. 和平区
和平区用人单位女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位应当核算女职工产假期间的工资标准和产假天数，并按月或者协议支付女职工工资。
天津2023年产假政策来了。剖腹产158天工资怎么发，就看这个了。
3. 河东区
天津市河东区增加15天难产产假。这里的难产是指使用产钳、胎头娩出、臀位分娩、剖宫产(因社会和个人因素无医学指征的剖宫产)。
4. 河西区
河西区近日出台文件规定，怀孕不满4个月流产的女职工，享受15天产假，流产满4个月的，享受42天产假。产假工资
天津产假工资规范
一般来说，用人单位为职工参加生育保险并符合申领生育津贴条件的，生育保险基金按照职工上年度月平均工资支付生育津贴。
根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方用人单位给予七天护理假，女方用人单位增加三十天产假;不能增加产假的，发给一个月的基本工资或者实发工资。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
所以天津的陪产假为 7 天。
符合计划生育条件的女职工产假按照以下条件认定。
1、女职工享受产假98天，其中产前假15天;
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2. 难产的，增加产假 15 天;
3. 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4. 怀孕不满 4 个月者，产假为 15 天; 5;
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5. 怀孕不满 4 个月流产的，产假为 42 天。
此外，《天津市人口与计划生育条例》规定，女职工产假可以延长 30 天。因此，女职工产假一般为 128 天。
天津市人口与计划生育令(2017 年修订)》第二十二条符合法律法规规定生育子女的。男方单位给予七天护理假，女方单位增加三十天产假(产假);不能增加产假(产假)的，发给一个月的基本工资或者实得工资。女方参加生育保险的，按生育保险规定发给一个月的基本工资或带薪工资。
