湘雅三医院被举报的科主任停诊，医患关系再起波澜！

据媒体报道，近日一封举报信在网络上流传，指控湘雅三医院呼吸科主任孟婕私设小金库、放任学生操作等多项问题。该院呼吸科随后表示“不方便回应”，并取消了孟婕本周的全部出诊号码。这再次引发广大医患对医院管理的担忧。面对医疗事故频发，医院内部管理亟待完善，否则医患关系难以真正得到纾解。

举报指控多项违规操作

这封匿名举报信共6页，由9人签名，指控孟婕私设小金库、学生操作失误导致患者死亡等多项问题。具体来看:

孟婕高薪自定，科室绩效分配不透明，私设小金库。

放任未取得资质的学生邹某独自完成气管镜检查，导致两起患者死亡。

伪造医疗记录，强制无关医生为学生错误担责。

“医者仁心，生命至上。”这些指控若属实，将严重违背医德伦理。专家指出，“医生必须恪守医德，对患者负责。操作失误导致生命损失是不可容忍的。”

医院回应含糊其辞

面对严重指控，湘雅三医院回应十分暧昧。医院仅称已进行“初步调查”，但结果需要医院与相关部门进一步核实，拒绝透露更多信息。同时，孟婕的出诊号已无预约。

专家指出，“医疗事故频发的根源在于医院内部管理存在漏洞。医院必须正视问题，不能以拖延应对。”医院应尽快进行调查，并公开结果以平息医患矛盾。

内部管理亟待完善 医患关系需和缓

数据显示，我国每年发生各类医疗事故30余万起。医患关系长期紧张，医院内部管理难辞其咎。“要扭转医患关系，必须从提升医院内部管理做起，杜绝此类事件再次发生。”专家表示。

具体而言，医院可从以下几点入手:

建立科学的绩效考核，杜绝追求经济利益的不良风气

严格操作资质管理，禁止未取得资质人员独立操作

加强医学伦理教育，弘扬救死扶伤的仁爱精神

只有医院内部管理到位，医患之间才能重建互信。否则患者会继续担心看病安全，医生也难以专心救治。一起进步吧!

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