重庆2025陪产假新规解读！每年可累积10天的育儿假

　　【重庆2025陪产假新规解读！每年可累积10天的育儿假】2025年重庆市更新了陪产假相关政策，首先陪产假又15天延长至20天，国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其职工，适用本规定。并且陪产假的假期包括公休日和国家法定节假日，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。

　　《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。当然，关于重庆陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

　　1、渝中区

　　渝中区严格按照《重庆市人口与计划生育条例》执行男职工陪产假的相关规定，2025年11月15日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假二十日。

　　2、江北区

　　江北区符合法律法规规定生育的夫妻，男职工陪产假期间享受在岗职工同等待遇，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。

　　或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准。

　　2025年11月15日起重庆就开始实施20天陪产假的政策，而对于在11月25日前已经休完护理假的男职工，按照修改前的《重庆市人口与计划生育条例》的规定执行。