上海产检假2024年新规解读！产检假一个月几天
2024-05-10 14:11:47
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【上海产检假2024年新规解读！产检假一个月几天】在上海地区，从怀孕 1 个月到 7 个月(28 周为 7 个月)，每月可享受 1 天产假。怀孕 8 个月，每月享受 2 天产假。怀孕 9 个月时，每月可享受 4 天产假，其中 2 天包括在产假中。因此，根据上述规定，上海孕妇的孕期产假天数根据怀孕月份的不同而每月不同。
上海产假 2024 年新规定
上海市女职工劳动保护办法》规定，对怀孕期间的女职工，不得延长其劳动时间，对从事经常弯腰、爬高、蹲下、举重、搬运等易造成流产、早产的劳动或者经区、县级以上医疗机构证明不适宜从事原劳动的，应当根据情况临时安排其从事其他适当的劳动或者减少其劳动量。
同时，对怀孕七个月以上(按二十八周计算)的女职工，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。在工作许可的情况下，经本人申请，单位批准，可休产前假两个半月。
需要注意的是，上海的孕期产假规定为1-7个月(28周为7个月)每月享受1天孕期产假，而这些天数一般是不能拆分的，所以孕妈妈们要合理安排时间。
上海产假一个月有多少天
上海产假规定，怀孕第 1-6 个月每月有 1 天产假，用于孕期确认和健康培训。怀孕第 8 个月每月 2 天，怀孕第 9 个月每月 4 天，其中 2 天包含在产假中。
此外，上海产假不能累计使用，因为产假只是对孕妇的一种保健。如果孕妇患有传染病或胎儿畸形，需要早发现、早治疗，以免病情加重，对自身和胎儿造成不良影响。
文章来源生育帮
在产假期间，孕妇需要遵医嘱进行血常规、尿常规、肝肾功能、病毒八项、糖耐量等检查，通过这些检查可以了解孕妇的身体状况。
根据相关规定，怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间计入工作时间。该规定没有对产检的次数做出限制，即只要是正常的、必要的产检，都应计入劳动时间。不能算作病假、事假、产假、旷工等。
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