孕期产假什么时候开始休？怀孕可不可以提前休产假

　　【孕期产假什么时候开始休？怀孕可不可以提前休产假】一般来说，孕期产假是从产前15天开始的，但这个时间并不是固定的，主要取决于自己的身体状况、妊娠的进展情况，以及工作的压力和自己的承受能力，需要根据自己的妊娠进展情况、自己的感受，如果孕期有不适、需要保胎或并发症，不得不休息时，再决定合适的产假开始时间。如果出现不适、需要保胎或并发症而必须休息，可以请医生开具提前休产假的证明。

　　其实，孕期什么时候开始休产假并没有一个固定的时间，因为每个孕妈妈怀孕时的身体状况都不一样，所以休产假的时间只是根据孕妈妈的身体状况、怀孕进度以及工作压力和自身的承受能力而定。

　　一般来说，孕期产假是在预产期前15天左右可以申请休假，产假主要有两种情况：

　　1、根据国家法律规定

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加15天，每多生育一个婴儿，可以增加15天产假，如果女职工怀孕满4个月没有怀孕导致流产的，也可以享受15天产假，怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假。

　　2、根据自身情况而定

　　如果产前检查正常，所从事的工作不是重体力劳动或环境、条件较差的工作，可以在预产期前一周左右停止工作，在家休息待产，甚至可以照常工作到预产期。如果工作强度较小，即使在工作中出现临产征兆，休息一下也为时不晚。

　　据了解，孕妇是可以提前休产假的，如果孕妇从事的工作可能导致流产、早产、胎儿畸形等严重危害母体和胎儿健康的，就应该提前休息，至于提前多长时间休产假，孕妇可以自行与用人单位协商。

　　根据每个人的身体状况，有的孕妇在怀孕七八个月左右就开始休息，而有的孕妇身体状况好，直到生产前一天还可以上班，所以要因人而异。

　　值得注意的是，准妈妈还应考虑天气因素，如果夏季或冬季天气太热或太冷，上下班路途不太方便，也可以将产假提前。不过，无论是提前两个月还是提前 15 天，都要视个人情况而定，整体假期不会延长或缩短，产前透支太多假期，产后也会减少相应的休息时间。