未婚休产假要提供什么证明？需不需要医院开证明

　　【未婚休产假要提供什么证明？需不需要医院开证明】未婚女性休产假，一般需要提供申请表、出生证明、身份证、医生开具的怀孕周数证明、B超结果显示的胎儿周数证明等。已婚妇女还需提供结婚证，准备齐全后可向人事部门提交申请表，经审核批准后即可开始休息，一般可享受 98 天产假，其中产前可休假 15 天，难产者可增加 15 天。难产的，增加产假 15 天。

　　产假是指职业女性生育前后的休假权利，最新产假规定，顺产独生子女的女职工可享受98天产假，分别为产前15天、产后83天，此外，无论是未婚还是已婚，休产假都需要向单位提供相关证明，具体内容如下：

　　1 出生证或准生证，已婚者需提供结婚证;

　　2 产前产后的所有医疗证明，包括产检、产检、准生证、终止妊娠证明、医生休息建议等;

　　3 其他可能需要提供医院诊断证明、住院证明、体检证明等。

　　以上就是休产假需要提供的证明，一般准备好后，就可以填写《女职工休产假申请表》，然后由部门审批、签字、盖章，最后人事处审核同意，休完产假后需要填写《女职工休产假销假申请表》，然后由部门审批、签字、盖章，人事处审核同意。

　　另外，需要注意的是，产假申请说明有几个要素是缺一不可的，申请单位的领导、申请事由、请假时长、申请人签名、申请时间，以及国家规定的相关法律条款附件，当然最后一定要有一句谢谢，这是基本的规范用语也是基本的礼貌用语。

　　一般来说，休产假需要医院出具证明，包括诊断证明、住院证明、体检证明、怀孕周数证明、胎儿周数证明等。因此，如果要申请产假，一定要提前准备，以免因证明不全而影响休假。

　　此外，产假还包括节育假、产前假和哺乳假，其中节育假需要医生开具相关证明，待遇以病假为主，女职工生育后，根据自身情况和所在地的相关规定，可以使用用人单位提交申请批准的哺乳假，哺乳期为六个半月。

　　需要注意的是，我国劳动法等相关法律规定，女职工产假期间和丈夫陪产假期间的工资不得低于本人标准工资。