2024沈阳生育津贴怎么算？生育津贴一般有多少钱

根据2024年辽宁省生育津贴最新规定，沈阳生育津贴的计算方法为当月本单位人均缴费工资÷30(天)×产假天数，需要注意的是，产假天数会根据女性的实际情况有所不同。给几个月也是有规定的，女职工怀孕7个月以上生育或者引产的，享受3个月的生育津贴，如果是符合计划生育晚育条件的初产妇，那么还可以增加1个月的生育津贴。

  2024 年沈阳生育津贴如何计算  

在沈阳工作的女性，生育津贴为生育或流产当月用人单位上年度职工月平均工资，高于本市上年度职工月平均工资300%的，按300%计发。辽宁各市规定不同，详见下文：

1、大连市

大连市参保女职工的生育津贴(产假工资)以本市上年度职工月平均工资为基数计算，难产、剖腹产的增加15天生育津贴，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天生育津贴。

2. 鞍山市

鞍山市女职工怀孕3个月(12周)以上、7个月(28周)以下引产、流产的，一般享受1个月的生育生活津贴，怀孕3个月(12周)以下流产的，享受15天(上年度全市职工月平均工资÷30天×15天)的生育生活津贴。

3. 抚顺市

抚顺市发放的生育津贴还包括生育医疗费。确认生育医疗身份后的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院按定额结算，异地分娩医疗费用低于定额的按实报销，高于定额的按定额报销。

4. 本溪市

本溪市的生育津贴还包括一次性生育营养补助，顺产和7个月以上流产的，按上年度市职工月平均工资的25%给予一次性生育营养补助;难产和多胞胎生育的，按上年度市职工月平均工资的50%给予一次性生育营养补助;在一、二级医院分娩的，每人一次性增加补助300元。

  沈阳生育津贴一般是多少  

通常情况下沈阳生育津贴一般有多少，可以根据单位最近一年的月平均工资除以三十天再乘以产假天数，从这个公式中分析得出、 单位职工最近一年的月平均工资除以三十，才能计算出精确的单日工资，再根据单日工资乘以产假天数，最终得出沈阳生育津贴的实际发放金额。

我们以沈阳市2024年上半年平均工资7384元为例。如果女职工包含晚育假，按照沈阳市月平均工资7384元为计算标准：98天基本产假+15天难产/剖腹产+60天晚育假=173天，那么领取的生育津贴为7384÷30天×173天=42581.07元。