2024吉林各地产假工资相关规定解读！产假薪资热点疑问集锦

【2024吉林各地产假工资相关规定解读！产假薪资热点疑问集锦】一般来说，吉林省女职工已参加职工生育保险并符合申领生育津贴条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付生育津贴;未参加用人单位生育保险的，用人单位按照女职工产假前的工资支付生育津贴。但是，由于地区差异，各地的工资核算方法也会有所不同。例如，吉林省松原市产假工资按照职工上月工资的 80%发放，而长春市职工产假工资按照正常工资发放。

2024 吉林省各地产假工资相关规定

吉林省根据法规修改了生育条例，只要夫妻双方符合生育定，可以延长产假60天，所以目前女方产假天数为：98+60=158天，另外男方陪产假为15天。以下是吉林省产假工资规定，您可以进行参考。

长春市

长春市妇女产假为 98 天，其中产前检查假 15 天，难产和多胞胎产假 15 天，因此基本产假为 128 天。

四平市

四平市女职工享有 10 天育儿假，男职工享有 15 天陪产假。经用人单位同意，育儿假和产假可以合并享受，即女职工的产假可以达到 168 天。

辽源

辽源市新条例规定，符合国家法律、法规规定的流产妇女产假为二十一天，怀孕三个月内流产的妇女产假为四十二天。

通化市

吉林省通化市用人单位对生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应当根据女职工产假期间的工资情况按正常出勤计发。

白山

白山市规定对难产职工，增加难产假15天，已参加职工生育保险并符合申领生育津贴条件的，由用人单位从生育保险基金中支付生育津贴。

松原市

松原市妇女产假期满，经本人申请，用人单位同意，可以休假至婴儿满一周岁，休假期间的待遇由双方协商确定。

白城

在白城市，产假期间视为出勤，不影响工资、奖金和福利待遇。从事繁重体力劳动、有毒有害作业和其他易造成流产、早产、畸胎的特殊工种的女职工，应当根据情况临时调换工种或者减少劳动量。

吉林产假工资热点问题集锦

吉林产假是拿全薪还是底薪?

吉林产假期间领取的工资应该是全额工资。女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。

吉林省陪产假工资如何计算?

吉林省最新规定，男职工陪产假为15天，男职工陪产假期间的工资按正常工资水平足额发放，在此期间不影响男职工晋级、加薪及工资发放。

在吉林省如何申请延长一年产假?

在吉林省，产假延长一年由职工直接向单位提出申请。经单位同意，产假可延长至一年，延长产假期间的工资按原工资额的75%发放，不影响调整。申请时需提供相关证明材料，如产后检查报告等。单位审核后，及时通知女职工是否批准申请。