根据《福建省人口与计划生育条例》，女性职工产假不少于128天，产假期间的工资按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月30天进行折算，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放，产假期间被视为出勤，工资福利待遇不变。
福建各地产假工资相关规定
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面为大家整理了关于福建各地产假工资相关规定，大家可参考：
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城市
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产假规定
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福州
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在福建福州如果在职女员工是难产的话（包括剖腹产）会增加15天的产假，又或者说是生育的多胞胎，多生育一个小宝宝就会增加15天的产假。
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厦门
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厦门女职工产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了。
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泉州
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福建泉州市最新规定对于符合我国规定生育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假。
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漳州
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福建漳州市在生育条例修改的基础上规定已生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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南平
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南平市对于尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天，假期中包括公休日和国家法定节假日，已经休完护理假的男职工按照修改前的《福建人口与计划生育条例》的规定执行。
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三明
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在三明市如果说产妇产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
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莆田
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莆田产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。产假照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
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龙岩
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龙岩休产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
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宁德
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宁德女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
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福建省生育津贴是不是一次性发放
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