2022山东育儿假增加是真的吗？流产假有多少天？

一、山东省的育儿假是否增加了？

2022年山东省的育儿假为10天。根据《条例》修订草案征求意见稿，依法生育子女的夫妻，女职工增加安琪六十天产假，其配偶享受不少于十五天的陪产假，三周岁以下的婴儿和儿童每年累计享受不少于十天的育儿假。也就是说，目前山东出台的育儿假是10天左右，并没有增加到15天。

孩子三岁前，育儿假为10天。在征求意见稿中提出，按照法律规定生育子女的夫妻，除产假外，三岁以下儿童的父母应享受不少于10天的育儿假。

男性陪产假不少于15天：女职工的产假天数没有变化，但男性陪产假天数拟由原来的7天延长至15天的陪产假

独生子女育儿假为20天。政策指出，已取得《独生子女父母光荣证》或符合国家计划生育的老人住院期间，子女有20天的护理假。

二、山东省的流产假规定？

目前国家的产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工不得从事的劳动范围，将女职工享受的产假从90天延长到98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，按照山东省流产假的规定，其工资或者生育津贴和生育、流产医疗费用，单位已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由所在单位支付。

女职工劳动保护规定》自1988年颁布实施以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的身体健康起到了重要作用。本次征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于实施女职工特殊劳动保护的规定，将该条例的名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。

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