生育津贴领取的标准是什么（附详细生育津贴计算公式）

生育津贴，很多人叫它“产假工资”，其实是不尽相同的，生育津贴是国家和社会给予生育期间的女职工经济补贴，也是一种生活保障。

要想明细生育津贴的计算标准，我们先了解几个与生育津贴领取相关事项或条件。

1、生育津贴的申领：绝大部分情况下，生育津贴的申领是由工作单位进行申请办理，生育津贴核算完毕后，社保部门打款至公司账户，再由公司支付给个人。但也有的省市个人也可以进行生育津贴的申领，所以具体申领流程还要咨询当地相关社保部门。

2、生育津贴的发放政策：通常规定是“就高不就低”的原则。生育津贴标准低于本人休产假期间应得工资的(也就是产假工资)，差额部分由单位另行支付;生育津贴高于本人产假工资的，则生育津贴单位须全额发放给本人。生育津贴不需要缴纳个人所得税。

3、生育津贴的计算公式：

生育津贴金额=单位职工缴纳社保的平均月工资基数÷30×应休产假天数

需要注意：公式中单位职工缴纳社保的平均月工资基数各地的衡量标准不同，有的省市是以上年度的单位社保缴纳的平均月度工资为基数，有的则是按照分娩当月缴纳的平均数为基数，如北京则是按照上一年度单位职工社保缴纳的月工资平均数为基数。

4、生育津贴的报销时间：生育津贴的报销流程比较繁琐，一般在生产后的60-180天内可以申请办理，各种单据提交并申请后，大约2个月左右的时间可以报销打款下来。