2022山西陪产假男性休多少天？工资待遇怎么计算？

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一、山西陪产假多天2022年

山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受30天的婚假。

按照本条例规定生育的子女，女方在享受国家和省规定的产假的基础上，奖励延长产假60天，男方享受护理假15天。在婚假、产假和护理假期间，享受与在职职工相同的待遇。

因此，山西省陪产假的天数为15天。

二、如何计算休假期间的工资和福利待遇

如何计算陪产假期间的工资和福利，是广大男职工关心的另一个大问题。现实中，不少职工反映，由于休陪产假，收入减少了。

大部分地区的地方计生新规明确规定，陪产假视同出勤，休假期间工资、奖金照常发放，不得减少工资福利。

三、延长产假时间的因素有哪些

除法定的90天基本产假天数外，由于一些特殊原因，女职工可以享受额外的产假天数。难产、多胞胎等因素在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中有明确规定，但晚育、独生子女等因素各地规定不同。难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。在广东省，实行晚育（第一个孩子在24岁以后出生）的，产假增加15天；领取《独生子女优待证》的，产假增加35天（生育一个孩子但生育多个孩子的，不属于独生子女）。

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