生育津贴多少钱与个人参保情况相关的,由参保基数与产假天数共同决定,一般来讲参保缴费基数越高,到手的津贴越多,产假时间越长,到手金额也会增多,一般来讲,生育津贴在2-10万不等。
生育津贴最高标准为社平工资3倍
需要注意的是,对于高于上年社平工资3倍的职工,按照最高报销比例计算,支持标准为社平工资3倍,低于社平工资的60%的,报销比例按最低标准社平工资的60%计算。
技巧:
若生育津贴低于产假期间个人工资标准的,差额用人单位必须补足,若生育津贴高于个人工资标准的,用人单位也不得克扣,必须全额发放。
生育津贴报销要走单位、员工两条线,对于单位而言,需要向社保局提供社会保险登记表、参加基本保险人员增减表、生育保险申报汇总表等三张表,对员工而言,需要提供生育相关资料。
单位报销生育津贴要提供三表
生育女职工需要的走的流程:
1计生部签发生育证明、医院开具的婴儿出生证明;
2本人身份证、生育医疗证审领表;
3生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表;
4生育医疗费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
技巧:
对于少数个人购买生育保险进行报销的,可以前往当地社保部门办理,或是在网上进行相关资料填写提交申请,所需要的报销材料参照以上女职工所走流程。
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