育儿假是强制执行的吗？育儿假工资计算标准！

　　虽然国家没有明确强制企业或地方实行育儿假，但国家鼓励我区实行育儿假，我区根据国家政策修改实施了省、市人口与计划生育条例，省、市人口与计划生育条例中有明确规定，子女在三周岁以内，父母每年可享受累计10-20天的育儿假。在育儿假期间，职工的工资、奖金和福利待遇按正常标准发放，也就是说，育儿假期间视为正常出勤。

　　所以，如果本地区已经开始实行育儿假，那么育儿假的工资就是国家规定的，但每个地区的政策不同，育儿假的天数也不同，但值得注意的是，育儿假与产假不同，产假只针对女性，而男性只有15天的陪产假，但育儿假是男女都有10天到20天。