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延长产假、育儿假,虽然对鼓励生育有一定积极作用,但也会影响女性的职场工作,各地需保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。例如,广西鼓励高校、研究机构探索设立女性科研人员生育后科研回归基金。与此同时,延长陪产假,在生育阶段提高男性参与度,亦能给予妈妈更多的支持与帮助。
1、按照国内相关法律规定,女职工生育三胎的产假有128天以上。北京、上海产假是158天,广东是178天。有些地区还新增了奖励产假的规定。如广东省三胎优惠政策就有每多生育一个婴儿增加产假15天。
2、保胎假,需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放。
3、产前假,按工资8成发。怀孕7个月以上,经公司批准可以产前两个半月开始休。
4、哺乳假,6个半月按公司8成发,若再延长按7成发。
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5、育儿假:宝宝在三周岁以内,北京、上海地区育儿假5天,广东育儿假10天。