1. 根据国家有关法律规定,生育三个子女的女职工,其产假在128天以上。北京、上海产假为158天,广东为178天。一些地区还增加了奖励产假的规定。例如,广东省对第三胎的优惠政策是每多生一个孩子就增加15天的产假。
2. 护胎假,需要医生证明,经批准后提交给公司人事,工资按病假发放。
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3. 产前假,按工资的80%支付。如果怀孕7个月以上,经公司批准,可以在分娩前两个半月开始休假。
4. 哺乳假,6个半月按公司的80%发,如进一步延长按70%发。
5. 育儿假:三周岁以内的婴儿,北京和上海的育儿假为5天,广东为10天。
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1. 实施奖励和优惠政策。部分地区继续执行现有的奖励扶助制度和对生育三孩家庭的优惠政策。
2. 完善生育制度:完善产假和保险制度,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。
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4. 保护妇女权益:鼓励用人单位招聘妇女,消除对妇女的就业歧视,提供适合妇女孕检和育儿的弹性工作制度。
综合来看,三胎的福利政策比较多,从长远来看生三胎是非常好的,如果夫妻双方有生三胎的想法可以到当地计生部门进行详细咨询,咨询清楚后,再进行三胎的准备工作。