2022年三胎产假制度怎么规定的？2022年三胎产假的问题有哪些？

根据国家相关法律法规，三个孩子的员工产假为128天以上。北京和上海的产假为158天，广东为178天。一些地区还增加了关于给予产假的规定。例如，广东省的三胎政策将每多一个婴儿的产假延长15天。

产假，需要医疗证明并将其交付给公司员工。经批准后，工资作为病假支付。

产前假，工资的80%。如果您怀孕超过7个月，公司批准可以产前两个半月开始休。

哺乳期，80%的公司头发持续6、5个月，延长时为70%。

产假：如果宝宝3岁以下，北京、上海产假5天，广东产假10天。

2022年新政策三胎有产假工资吗？

有产假工资，我们国家提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，另外，7月20日，中央要求各地区完善生育休假与生育保险制度，因此，从现在开始生第三胎有产假工资，而在今年上半年生三胎的女职工是没有产假工资的，只能休产假。

三胎产假工资怎么发放？

如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

老公可以休三胎陪产假吗？

这个取决于地方政策，陪产假目前还未成为全国性的法律权利，一般只见于各地的生育条例中，生育三胎老公的陪产假有几天可以参考当地的生育条例。

文章来自www.snsnb.com网站