2022规定福建三胎产假多少天？2022三胎产假制度怎么规定的？

福建省女职工暂停生产休假，执行《福建省人口与计划生育条例》。《条例》由省人民代表大会常务委员会制定并通过，具有法律效力，全省据此实施。《条例》在产假部分，对女职工的身份没有要求，即是否为公务员，是否生育一个孩子或两个孩子，都统一实行158天——180天的产假。

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日;依照本条例有子女的，妇女的产假由一百五十八天延长至一百八十天，男子的育儿假由一百五十天延长至一百八十天。

婚假、产假、育儿假期间工资照常发放，不影响升职。妇女在怀孕、生育、哺乳期间，享受特殊劳动保护，并依照国家和省有关规定接受帮助和补偿。女性有权享受158到180天的假期，无论她们是生第一个孩子还是第二个孩子。

男性父母的产假也延长到了158天。在此之前，如果晚育子女(女性年龄超过24岁或男性年龄超过30岁)并取得独生子女的父母荣誉证书，女性父母的产假为135天~180天。

2022三胎产假制度怎么规定的？

1、根据国家相关法律法规，三个孩子的员工产假为128天以上。北京和上海的产假为158天，广东为178天。一些地区还增加了关于给予产假的规定。例如，广东省的三胎政策将每多一个婴儿的产假延长15天。

2、产假，需要医疗证明并将其交付给公司员工。经批准后，工资作为病假支付。

3、产前假，工资的80%。如果您怀孕超过7个月，公司批准可以产前两个半月开始休。

4、哺乳期，80%的公司头发持续6、5个月，延长时为70%。

5、产假：如果宝宝3岁以下，北京、上海产假5天，广东产假10天。