国家暂时没有对三胞胎家庭的奖励政策,但后续配套措施会落实。育儿费、税收、住房等优惠政策。会是最好的奖励,比现金更靠谱。提高生育意愿,需要找准生育的痛点。母亲收入低、教育支出高、住房需求大是三大痛点。为此,他建议建立三个保障体系。
一个是女性收入保障体系。对于产假期间生育的妇女的收入,政府应给予财政补贴,企业不应承担全部收入。在市场经济条件下,相当一部分企业无法或不愿意承担产假员工和顶替后员工的双倍工资,因此以补贴的形式直接给企业或产妇个人更为合理。
二是孩子的教育保障体系。经过近几年的建设,教育资源短缺的状况正在得到缓解,但教育资源配置不均衡、不合理的问题依然存在。统筹教育资源配置,避免教育不公平,是提高生育意愿的关键点。
第三,多子女家庭的住房保障制度。三孩家庭的住房问题更为突出,这是不可回避的焦点。
福利一:生育补贴
凡是参加工作的妈妈之前单位缴纳过生育险,那你可以领到一笔不少的生育补贴,就算你离职,这份补贴也是可以拿到手的。
一般企业单位缴纳的保险中除了养老保险外,还有两项保险即“医疗保险”和“生育险”,尤其是生育险对于想要生宝宝的女性来说更为重要。
享受生育补贴的条件有三:
1、员工缴纳生育险必须满一年以上,如果不满足该条件是无法享受此补贴;
2、不论男女,只要夫妻双方有一人缴纳生育险,均可领取补贴;
3、符合国家计划生育政策的宝宝,超生的宝宝可享受不到这一政策。
只要符合上面三项条件,你就可以享受当地给予你的生育补贴,补贴的金额也是根据当地的保险缴费基数进行核算,普遍金额在1.5万-3万左右(区域不一样略有差异)。
福利二:减免部分产检费
在整个孕期产检的费用也是一笔不小的支出,国家在这一方面也是给予一定的补贴,个别的产检项目国家实行免费政策;
比如:筛查宝宝是否患有唐氏综合征的“唐筛”,在我国绝大部分的妇产医院都是免费的,但是前提条件必须是本地户口,才能享受这一待遇。
此外,不论你拥有医疗保险还是新农合保险,在住院分娩期间国家也有一部分的补贴,根据产妇生产方式以及生产医院的等级,补贴金额从几百元到几千元不等,这一部分补贴费用一般在出院结算的时候直接给予减免。
福利三:超长假期补偿
参加工作的女性在生产期间是享受假期补偿的,普通产妇的产假为98天,而二胎妈妈可以额外增加30天的生育假,如果生育的是多胞胎或难产还可以增加15天时间的产假,这样的超长假期可以让产妇得到更好的休养。
中国现在正处于人口老龄化结构失衡阶段,国家的各项补贴以及福利待遇都是支持大家生二胎,可是对于个别家庭来说,二胎仍然会给家庭带来巨大的压力。