国家鼓励生三胎有什么好政策 山东二胎三胎补贴说明

为什么要鼓励三胎政策？

　　1、独生子女面临巨大压力
　　大家都知道，90年代的时候，我们国家实行的是一胎计划生育政策，90后大多数都是独生子女，如今他们结婚成家之后，要照顾四个老人，出了什么事情也没有其他兄弟姐妹商量。随着社会人口老龄化步伐的加重，开始调整计划生育政策，以便能够改变未来会出现的人口结构问题。
　　2、缓解我国老龄问题
　　根据统计，近年来我国的人口出生率已经达到了新低，老年人比例在不断的增加，目前的年轻人口已经不能满足社会对人才的需求了，所以三孩的政策需要慢慢的开放。
　　现在的社会环境对年轻人来说是一种煎熬，他们也想要响应政府的号召，但现实却不允许他们这么做，身上背负着巨大的压力可想而知。

三胎可以领生育津贴吗？

生育帮版权文章 　　1.女性在职生产可以享受不少于90天的产假，对于超生女性，相关法律没有规定不允许休产假，因此，从女性健康和人权的角度来看，即使是三胎女性也有权休长假。
　　2.如果在三胎政策未开放的情况下，生三个孩子是一种超生现象，因此，从法律的角度来看，无论是第一次结婚生三个孩子还是再婚生三个孩子，都不能享受法律规定的产假，但可以请产假，但在产假期间没有生育津贴。
　　3.但是，在政策修订后，如果双方都是二次婚姻，可以按照现行规定再生孩子，需要先拿到结婚证，然后办理生育证。
　　4.随着政策的变化，再婚生三胎完全符合报销条件，申请时需填写《职工生育待遇申领表》，并准备一系列申报材料。

山东育儿假最新规定2022新政策解读

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　　修订后正式实施的《山东省人口与计划生育条例》，不仅明确规定了男方的陪产假，还延长了女方的产假，增加了育儿假，都是为了减轻现在的生育负担，具体如下。
　　1.女职工产假为98天，合法生育产假延长60天，所以目前山东省女性产假为158天。
　　2.难产或者剖腹产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假。
　　3.怀孕不满4个月的，增加产假15天；怀孕4个月后流产的，增加42天产假。
　　4.女职工正在哺乳未满一周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期国家禁止的劳动，不得延长其工作时间或者安排其从事夜班劳动。在同一天，工作时间应为哺乳期女员工一小时的哺乳时间。
　　5.孩子3岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假，但不能和陪产假、产假一起休。
　　产假期间，用人单位不需要支付任何工资福利，所有补贴都要由生育津贴支付。如果不发工资，扣生育津贴，就是违反劳动法，要受到处罚。
　　以是关于山东育儿假最新规定2022新政策解读，内附二胎三胎补贴说明全部内容介绍。