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产假对女性来说是一个非常重要的假期。产假极大地促进了男女在有偿工作机会上的责任分工，大大提高了生育保障水平。
1.材料身份证，结婚证，准学生证，准生证，第三胎产假需要的独生子女证。
2.员工提供本人身份证、生育信息等有效身份证件信息。等单位人事部门领取产假申请表；申请产假，相关生育材料，提交人事部门审核备案。
温馨提示：简而言之，以上就是女性生孩子需要准备的材料和申请步骤。如果准妈妈想生第三个孩子，记得准备好需要的材料，然后按照步骤申请产假。
2022安徽产假政策新规定，女方在享受国家规定产假98天的基础上，可延长产假60天，即女可休产假158天，男方享受15天产假陪护假(夫妻异地生活为20天)，合肥目前按些规定执行。
98天产假有工资发放
目前合肥市内，瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、长丰县等均可享受158天假产，且产假期间，职工的岗位工资、奖金、福利待遇等保持不变。
Tips: 合肥目前生产后基本的产假天数为158天，若是剖腹产、难产、多产的情况还会增加，另外，流产、引产也可享受产假，需要注意的是158天产假包括了周末和法定节假日，遇到周末与节假日不顺延，产假可以从产前15天开始休。
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