天津二胎陪产假多少天 各地产假相关规定

天津规定二胎陪产假多少天？

　　天津的陪产假是7天。休假期间工资照发，福利不变。机关、社会团体、企事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，给予7天奖励假。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天奖励假，男方也可以享受。休假期间，不得降低其基本工资或解除劳动合同。不停止休假的，按照女方一个月基本工资的标准奖励。
　　2.陪产假
　　也就是说，依法结婚的夫妻，女方在享受产假的同时，男方享有一定时间互相照顾的权利。《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定，但要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

产假怎么处理？

　　1.准备材料
　　身份证，结婚证，出生证，独生子女证。
　　2.地点
　　直接咨询公司人事部门处理。
　　3.证明:
　　(1)申请哺乳假需提供出生证明。
　　(2)《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理。
　　(3)独生子女证称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。
　　(4)根据国家规定，正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假，应视为正常出勤。任何单位和个人不得任意扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响晋升和调整工资，并计算其工龄。否则违反了国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。

各地产假相关规定:

　　1.广东
　　(1)女职工享有产假:自然分娩的，产假为98天；产假80天；难产的，增加30天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天；怀孕4个月前流产的15天；怀孕4个月后42天。
　　(2)计划生育手术假:取出宫内节育器的，休假1天；放置宫内节育器，2天；输卵管结扎21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通术14天。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。-《广东省人口与计划生育条例》
　　2.上海
　　女职工产假按下列情况执行(《上海市女职工劳动保护办法》第十四条)
　　产假:98天+30天(产假)+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)[2]
　　一、是独生子女自然分娩的，给予产假98天，其中产前15天，产后83天；
　　二，休产假难。剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；
　　三、产假30天(原30天晚育假改为产假；除国家规定的产假外，符合法律法规规定的夫妻，女方可以再享受30天产假。
　　四、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

　　3.重庆
　　1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
　　晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，产假增加20个工作日。
　　2.根据《重庆市人口与计划生育条例》，晚育且只有一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后，可连续休假至子女满1周岁。
　　根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》，女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁，坚持工作确有困难的，经本人申请，单位同意，可以离岗休息。